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Restrukturierungskonzept wird eingeleitet – Mehr als drei Viertel der

Arbeitsplätze können erhalten werden

Das Insolvenzverfahren für die Trevira GmbH und die Trevira Holding GmbH ist zum 1.

August 2009 eröffnet worden. Zum Insolvenzverwalter wurde vom Amtsgericht

Augsburg Wirtschaftsprüfer Werner Schneider bestellt, der schon das vorläufige

Insolvenzverfahren geleitet hat. Die laufenden Verhandlungen mit einem möglichen

Investor gehen unverändert unter positiven Zeichen weiter.

Neu-Ulm/Bobingen, 1. August 2009. „Wir rechnen fest mit einem baldigen Abschluss der

Verkaufsverhandlungen“, so Wirtschaftsprüfer Werner Schneider zum Stand der

Investorengespräche. Der gute Wille auf beiden Seiten sei die Basis für diesen berechtigten

Optimismus. „Wir liegen im Zeitplan und es geht derzeit nur noch um Formalien und Details“,

so Werner Schneider weiter.

Schneller Abschluss der Investorengespräche angestrebt

Ein schneller Abschluss des Verkaufs schaffe die Voraussetzung für eine erfolgreiche

Fortsetzung der Produktion und eine Sicherung von möglichst vielen Arbeitsplätzen. Für den

Verkauf an einen Investor vorgesehen sind die deutschen Standorte in Bobingen, Guben und

Hattersheim, der Produktionsstandort in Polen, sämtliche Gebrauchsmuster und Patente der

Trevira-Gruppe sowie die Vertriebsniederlassungen in Südeuropa.

Für die Tochtergesellschaften in Belgien und Dänemark wird eine Management-Buy-Out-

Lösung angestrebt. Auch hier wurden bereits Verhandlungen aufgenommen. „Wir sind sehr

zuversichtlich, dass auch hier eine Fortführung der Geschäfte gesichert werden kann, indem

die bisherigen erfahrenen Führungskräfte diese übernehmen.“, erklärte Insolvenzverwalter

Werner Schneider.

Vorbereitetes Restrukturierungskonzept wird eingeleitet

Bereits mit der Eröffnung des Insolvenzverfahrens werden allerdings auch wirtschaftlich

notwendige Restrukturierungsmaßnahmen in der Trevira Gruppe eingeleitet. „Es handelt sich

hierbei weitgehend um die Umsetzung des sinnvollen Konzeptes, welches bereits vor dem

Insolvenzantrag weitgehend fertig in der Schublade gelegen hat“, erläuterte

Insolvenzverwalter Schneider. Ein Bestandteil des Restrukturierungskonzeptes ist der

maßvolle Abbau von Arbeitsplätzen in der Produktion und der Verwaltung an allen

Standorten.

Mehr als drei Viertel aller rund 1.800 Arbeitsplatze gesichert

Zum Zeitpunkt der Eröffnung des Insolvenzverfahrens hat das Unternehmen 1.762

Mitarbeiter. Die Zahl erklärt sich dadurch, dass seit dem Insolvenzantrag am 2.6.2009

bereits 56 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Insgesamt sieht das Konzept vor,

dass eine Reduzierung um rund 300 Arbeitsplätze erfolgt. Die Aushandlung eines

Interessensausgleiches mit einer Festlegung der genauen Zahlen für die einzelnen

Standorte erfolgt derzeit. Deswegen sind hier zum jetzigen Zeitpunkt noch keine

abschließenden Angaben möglich. Für Deutschland ist vorgesehen, dass Mitarbeitern der

Übergang in eine Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft angeboten wird.

Wenn alle Maßahmen wie geplant umgesetzt werden können, dann werden mehr als drei

Viertel aller Arbeitsplätze erhalten. Diese Quote von 78% ist für ein Insolvenzverfahren

außerordentlich hoch. „Wir hatten uns aufgrund der guten wirtschaftlichen Substanz des

Unternehmens von vornherein das Ziel gesetzt, eine möglichst hohe Zahl von Arbeitsplätzen

zu sichern“, so Insolvenzverwalter Werner Schneider.

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