White & Case Partner Undritz gelingt innovativer Neustart von Tetenal

20.03.2019

Hamburg, 20. März 2019 – White & Case Partner Dr. Sven-Holger Undritz ist es in seiner Eigenschaft als Insolvenzverwalter gelungen, wesentliche materielle und immaterielle Vermögensgegenstände der Tetenal Europe GmbH (TETENAL) im Zuge eines Management-Buy-Outs (MBO) zu verkaufen und damit dem Mitarbeiter-Startup NEW TETENAL zu einem innovativen Neustart zu verhelfen.

NEW TETENAL ist eine Initiative von Mitarbeitern der TETENAL, welche unter Führung des MBO?Teams am 1. April 2019 mit ihrem Start-Up an die Tradition von TETENAL in Norderstedt anknüpfen wird.

TETENAL mit Sitz in Norderstedt wurde 1847 gegründet und ist überwiegend im Bereich der Photochemie und Markendistribution tätig. Das Unternehmen hatte im September 2018 Eigenantrag auf Eröffnung eines Insolvenzverfahrens gestellt. Am 15. Januar 2019 wurde White & Case Partner Dr. Sven-Holger Undritz zum Insolvenzverwalter der TETENAL bestellt. Nachdem der Geschäftsbetrieb lange Zeit – dank des tatkräftigen Engagements der Mitarbeiter und treuer Stammkunden – uneingeschränkt fortgeführt werden konnte, musste zum 29. Januar 2019 die geordnete Abwicklung, insbesondere durch Ausproduktion, eingeleitet werden, da der bereits vorinsolvenzlich eingeleitete Investorenprozess auch im Rahmen des Insolvenzverfahrens erfolglos blieb.

Parallel zum M&A-Prozess wurde im November das Team der GRANTIRO-Initiative engagiert, um im Rahmen eines Innovationsprozesses gemeinsam mit TETENAL-Mitarbeitern sowie externen Experten durch Business Model Innovation neue Zukunftsperspektiven für die TETENAL zu entwickeln. Im Zuge dessen gründeten vier Mitarbeiter aus der zweiten Führungsebene die „NEW TETENAL“-Initiative mit dem Entschluss, Vermögensgegenstände ihres alten Arbeitgebers selbst zu erwerben und auf Grundlage der bekannten TETENAL-Produkte mit frischen Ideen und neuen Geschäftsmodellen ihr eigenes Start-Up aufzusetzen.

„Dieses ist mein erster Fall, in dem es nach beschlossener und offiziell verkündeter Betriebseinstellung doch noch im Nachhinein zu einem Turnaround gekommen ist“, so Undritz. „Die Idee eines MBO rund um engagierte Tetenalisten aus Deutschland, England, Frankreich und Polen nahm Fahrt auf, nachdem andere Interessenten letztlich das Risiko des Geschäftsfeldes Photochemie nicht eingehen wollten. Zahlreiche Vertragspartner des Startups haben den Neustart nachhaltig unterstützt, was man nur als gutes Omen werten kann.“

„Das Verfahren und das Resultat unterstreicht die Fähigkeit und Bereitschaft von White & Case anspruchsvolle Insolvenzfälle mit innovativen Methoden zu einem erfolgreichen Ergebnis zu führen“, stellt Professor Dr. Christoph Wecht von der GRANTIRO-Initiative aus Wien fest.

Mitverkauft wurden die ehemaligen Tochterunternehmen der TETENAL in England, Frankreich, Polen sowie die deutsche Silverbird24 GmbH. Diese Gesellschaften waren von der Insolvenz in Deutschland nicht betroffen und werden auch in Zukunft die weiterhin ausschließlich in Deutschland produzierten Produkte der TETENAL in ihren Märkten vertreiben.

Das White & Case Team bestand neben Partner Dr. Sven-Holger Undritz aus Local Partner Dr. Ellen Meyer-Sommer, Counsel Dr. Henning Mordhorst (alle Restructuring & Insolvency) sowie Partner Hendrik Röger und Associate Carola Böckmann (beide Employment Compensation & Benefits, alle Hamburg).

Über TETENAL

TETENAL, gegründet 1847, ist eine der Miterfinderinnen der modernen Photochemie. Das Unternehmen in Norderstedt hat nach der Jahrtausendwende mehrere Restrukturierungen durchlaufen und befindet sich seit September 2018 in Insolvenz. Industrieexperten bewerteten das Unternehmen im Verlauf der Insolvenz als systemkristisch für die Photoindustrie, aufgrund der hohen Abhängigkeit zahlreicher Photounternehmen von dem Norderstedter Chemiehersteller.

Über NEW TETENAL

NEW TETENAL ist eine Initiative von Mitarbeitern der TETENAL, welche die Fortführung des Unternehmens in Eigenregie plant (www.new-tetenal.de).

Über GRANTIRO

Unter dem Namen GRANTIRO haben sich Partner zu einer Social Impact Organisation zusammengeschlossen, um Unternehmen und Organisationen zu helfen, sich besonderen Herausforderungen erfolgreich zu stellen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Unter-nehmen, die im Kern gut aufgestellt sind, motivierte Mitarbeiter haben, (noch) wirtschaftlich operieren und deren bisherige Geschäftsgrundlage von Digitalisierung und Transformation bedroht ist (www.grantiro.at).

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